根據市委統(tǒng)一部署,，2020年12月3日至2021年2月2日郴州市縣市區(qū)第二提級交叉巡察組對資興市第二人民醫(yī)院進行了巡察,。2021年3月5日，郴州市縣市區(qū)第二提級交叉巡察組向資興市第二人民醫(yī)院反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,，現將巡察整改情況予以公布,。

一,、組織整改落實情況

(一)高度重視,，統(tǒng)一思想認識。市第二人民醫(yī)院對此次巡察整改工作高度重視,，作為重要政治任務,，先后10次召開會議專題研究巡察整改工作，對整改方案、有關整改事項,、制度機制等進行審核,，醫(yī)院領導多次跟蹤調度督導整改落實情況。市第二人民醫(yī)院堅決扛牢巡察整改主體責任,，始終將深化思想認識,、強化政治自覺貫穿巡察整改全過程，及時召開班子專題民主生活會,，對反饋的意見照單全收,，認領問題、認真整改,，以抓巡察整改的實際行動踐行“兩個維護”。

(二)嚴格要求,，壓實整改責任,。根據巡察整改要求，及時制定了《資興市第二人民醫(yī)院落實郴州市縣市區(qū)委第二提級交叉巡察組反饋意見的整改工作方案》,，針對巡察組反饋的三大方面的19個主要問題,，都制定了具體整改措施，列出了整改清單,，逐一明確了整改責任領導,、責任科(股)室、責任人和整改時限,。成立了由院長任組長,，支部書記、紀檢員,、副院長任副組長,，醫(yī)院相關科室(部門)負責人和相關人員為成員的資興市第二人民醫(yī)院巡察反饋意見整改工作領導小組，由支部書記兼任領導小組辦公室主任,，院辦公室主任兼任辦公室副主任,，切實加強巡察整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調。

(三)強力推進,，確保整改落實,。市第二人民醫(yī)院制定了整改方案和整改工作臺賬，確保整改工作中每一個具體問題都有責任領導,，有相關工作人員,。先后3次召開班子會議研究部署、調度推進巡察整改工作,，對照具體整改措施在每個重要時間節(jié)點及時進行跟蹤調度,，各相關科室分工合作、扎實整改，確保逐項落實,、逐個“銷號”,。

二、巡察反饋問題整改進展情況

(一)整改“貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央,、省委,、郴州市委、資興市委決策部署打折扣”方面

1.反饋問題：推進公立醫(yī)院改革成效不明顯,。

整改情況：一是進一步加強醫(yī)聯體建設,。對州門司衛(wèi)生院、芙蓉口腔門診進行了公立醫(yī)院改革調研,，與郴州市第四人民醫(yī)院就?？坡撁诉M行了面對面交流。給予州門司衛(wèi)生院,、口腔科門診幫扶,，如遠程會診、制定科室發(fā)展規(guī)劃等,。二是努力爭取政策,。積極匯報，向上級爭取政策,，盡快完善與興寧衛(wèi)生院的整合工作,，組織學習了黃崢嶸書記在深改會議上的講話精神和市衛(wèi)健局出臺的《醫(yī)改方案試點框架方案(送審稿)》《資興市東部醫(yī)共體改革實施方案(討論稿)》。三是整章建制,。制定了《資興市第二人民醫(yī)院醫(yī)聯體(?？坡撁?建設和發(fā)展實施方案》《資興市第二人民醫(yī)院醫(yī)聯體績效考核方案(討論稿)》《資興市第二人民醫(yī)院分級診療工作實施方案(修訂)》《資興市第二人民醫(yī)院分級診療(雙向轉診)管理工作制度》。四是落實分級診療制度,。進一步完善分級診療制度,，利用信息管理，加強對出院患者與衛(wèi)生院對患者的對接管理,，制定了協(xié)議書以及轉診臺賬,、轉診單等，具體實施步驟為：對慢性病人,，出院時開具下轉單,，由患者或者家屬交到鄉(xiāng)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室，由基層醫(yī)院醫(yī)師進行進一步管理,。五是完善健全績效方案,。及時聯系到績效方案制定的專業(yè)人員，根據我院科室設置,、人員分配等情況融合“服務人次法”績效管理理念和管理框架,，建立了新的績效管理方案,，重點向臨床一線傾斜，2021年4月28日召開了《績效管理方案》推進調度會,，于5月形成試行方案,。

2.反饋問題：意識形態(tài)工作開展不扎實。

整改情況：一是明確分工,。制定了2021年黨建工作計劃和下發(fā)了2021年領導班子,、支委班子分工文件，安排部署了本年度的相關工作,，明確了意識形態(tài)的分管領導及各位分管領導落實分管領域的意識形態(tài)責任,。二是加強學習。購買了《論中國共產黨歷史》《毛澤東,、鄧小平,、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等4本書籍,，做到黨員人手一套,，并為每位黨員配備了專門學習筆記本，在每月的主題黨日活動前都會檢查黨員筆記,。在支委會議、支部大會等上組織學習黨史知識,、上級文件精神等內容,，將理論學習常態(tài)化。三是加強管理方法,。修訂了新的《黨員積分管理細則》,，將“學習強國”的學習得分與黨員積分掛鉤。支部書記對“學習強國”積分過低的同志進行了約談,。目前,，原積分較少的同志態(tài)度端正，每天堅持學習,，積分增長,。四是加強網絡輿情管理。嚴格管理醫(yī)院QQ工作群,、微信工作群,，群管理員均由醫(yī)務科主任、辦公室主任擔任,，并明令禁止不得發(fā)布任何與工作無關的,、未經證實的信息。

3.反饋問題：醫(yī)療設施設備不完善,。

整改情況：一是加強科室建設,。根據醫(yī)院實際情況,，逐步完善科室的設置，已經在門診增設了內三科(兒科),、五官科,，并已經正常運轉，其中五官科由院內專家每周五坐診,，并計劃年內再招聘一名五官科醫(yī)生,。二是加強專技人員培訓。針對醫(yī)療水平不高的問題,，有計劃地安排醫(yī)務人員外出進修,。邀請郴州市第四人民醫(yī)院的專家來我院坐診。三是加強人才梯隊建設,。在今年人才招聘計劃中已申報我院所缺的五官科醫(yī)師,。四是努力改善就醫(yī)環(huán)境。我院目前經濟狀況,，添置中央空調難度較大,，努力向上級部門爭取項目和資金，《關于批準資興市第二人民醫(yī)院救治能力提升擴建住院綜合大樓項目的請示》已經市委,、市政府批示同意立項,。因興寧飲水工程尚在建設中，我院已在住院部樓頂安裝容量6噸的儲水罐,，并安裝了兩個加壓泵,，以解決病區(qū)冷熱水供應不足的問題。對全院空調進行了全面的檢查和保養(yǎng),，另采購了一批新空調,。檢驗科購置了核酸檢測分析儀、蒸汽滅菌器,、純水機等設備,。對一些老舊設備進行了報廢處置，并上報衛(wèi)健局審批,，國資辦備案,。五是約談相關人員。于3月15日約談后勤辦主任,，督促其加大對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管力度,。

4.反饋問題：醫(yī)療業(yè)務工作開展不細致。

整改情況：一是加強導診管理,。設置了導診臺,，修訂《資興市第二人民醫(yī)院規(guī)范收治病人若干規(guī)定》《資興市第二人民醫(yī)院導診管理制度及質量標準》及導診工作職責，設置了急救綠色通道引導圖,。二是進一步落實處方點評制度,。按照PDCA循環(huán)落實到位,，修訂了《資興市第二人民醫(yī)院處方點評制度和實施細則》《臨床合理安全用藥管理制度》，實行了日常檢查病歷(用藥)記錄及情況反饋,，制定了《資興市第二人民醫(yī)院臨床路徑與單病種質量管理與控制工作管理制度及實施方案》,。設置了臨床路徑流程和相關表單及實施單病種臨床路徑通知及檢查情況。三是建立醫(yī)保前期預查制度,。完善預警機制,，制定了《資興市第二人民醫(yī)院醫(yī)保、城鄉(xiāng)職工醫(yī)保住院費用管理規(guī)定》《資興市第二人民醫(yī)院醫(yī)保用藥管理制度(修訂)》《資興市第二人民醫(yī)院關于醫(yī)療保險管理的規(guī)定(修訂)》以及院內自查臺賬,。四是醫(yī)院制定了《資興市第二人民醫(yī)院臨床路徑管理方案》和全面驚厥性癲癇持續(xù)狀態(tài),、急性缺血性腦梗死、結節(jié)性甲狀腺腫,、自發(fā)性氣胸（呼吸內科）,、持續(xù)性室性心動過速、急性闌尾炎（腹腔鏡下行闌尾切除術）,、膽囊息肉（腹腔鏡下膽囊切除術）,、輸卵管妊娠腹腔鏡下手術治療、子宮平滑肌瘤直視下手術治療,、外傷性股骨干骨折內固定手術治療十種疾病臨床路徑及表單,。五是增強服務能力。在門診部張貼了“老年人優(yōu)先”的標識,，開設了老年病?？撇》俊Ｄ壳拔以涸O有中醫(yī)科和中醫(yī)康復理療科,，原來共有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員6名，今年又引進兩名,，兩個科室人員完全能夠滿足患者對中醫(yī)就診的需求,。

5.反饋問題：工程建設和設備采購不規(guī)范。

整改情況：一是規(guī)范開展工程項目活動,。結合上級文件有關要求制定工程項目實施流程,，并組織相關人員學習。相關承建公司雖未在市財政定點供應商“裝飾裝修目錄”,，但其具備建筑工程施工總承包三級資質,，按照招標文件規(guī)定，符合投標人資格要求,。二是加強學習,。于2021年5月15日組織相關人員學習了資財采（2016）159號文件。并于2021年4月1日制定了《資興市第二人民醫(yī)院建設項目管理制度》《資興市第二人民醫(yī)院政府采購業(yè)務管理制度》《資興市第二人民醫(yī)院合同業(yè)務管理制度》,。終止了與相關招標代理公司的后續(xù)合作,。三是加強內部管理,。設置了警戒線將施工區(qū)隔開，加大工程施工現場日常監(jiān)管,，消除安全隱患,。四是約談相關人員。于4月29日約談設備科主任,，督促其加強對招標,、采購等程序的嚴格把關。

6.反饋問題：醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風意識不強,。

整改情況：一是整章建制,。制定了《資興市第二人民醫(yī)院2021年度醫(yī)務人員醫(yī)德考評登記表》《醫(yī)務人員醫(yī)德考評表》《資興市第二人民醫(yī)院住院患者體驗與醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查問卷》(修改版)、《資興市第二人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評制度及考評細則》,，醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查表存入病歷,。二是加強學習培訓。4月15日,，召開了醫(yī)德醫(yī)風教育會議,，組織全體醫(yī)師學習了醫(yī)療行風建設九不準，落實核心制度,、規(guī)范醫(yī)療行為等內容,。三是嚴格院內督查。成立科室質控小組,，召開質控會議,，制定《資興市第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案》及考核表，開展對科室的質量檢查,，盡量及時了解醫(yī)療糾紛和投訴,，對發(fā)生的糾紛和投訴認真分析原因，避免再次發(fā)生,。制定了《資興市第二人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛應急預案》,，對投訴事件當事人進行了約談，同時分析原因,，找出不足,。四是落實醫(yī)療護理核心制度。避免過度檢查和治療,，加強督促檢查,，落實處罰措施。制定了《資興市第二人民醫(yī)院合理檢查,、治療,、用藥規(guī)定》；對科室進行了核心制度培訓,。五是對相關人員約談,。由院長,、支部書記、紀檢員分別對醫(yī)務科主任,、護理部主任,、醫(yī)保科主任,、醫(yī)?？聘墒逻M行約談。

7.反饋問題：脫貧攻堅基礎工作不扎實,。

整改情況：一是合理調整分工,。5月7日下發(fā)了《資興市第二人民醫(yī)院2021年調整院領導班子成員分工(含聯系科室)及行政股室負責人職責的通知》，明確扶貧分管領導,、扶貧專干,。二是規(guī)范業(yè)務指導。按《關于進一步明確駐村幫扶牽頭單位,、責任單位,、駐村工作隊員派出單位工作管理職責的通知》要求執(zhí)行分管領導到扶貧點定期指導工作。由分管領導對扶貧專干進行培訓指導,。三是關于“雙向轉診人數不符”的情況說明,。主要原因是轉診程序過于簡化，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、鄉(xiāng)村醫(yī)生轉診患者時因病情危急等原因直接打電話轉診,，而未開具轉診單，以及有的患者或患者家屬未將開具的轉診單交至住院科室,。對此,，我院進一步完善分級診療制度，利用信息管理,，加強對出院患者與衛(wèi)生院對患者的對接管理,，制定了協(xié)議書以及轉診臺賬、轉診單等,，具體實施步驟為：對慢性病人，出院時開具下轉單,，由患者或者家屬交到鄉(xiāng)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室,，由基層醫(yī)院醫(yī)師進行進一步管理。四是完善幫扶手冊,。幫扶責任人已經規(guī)范完善了幫扶貧困戶的《幫扶手冊》,。

8.反饋問題：落實審計整改不到位。

整改情況：一是加強組織領導,。成立了由院長任組長,，其他院領導任副組長,，各股室負責人任成員的審計整改工作領導小組和工作小組，全力推進整改工作,。二是取消“二次議價”,。由于醫(yī)院經濟基礎差、業(yè)務發(fā)展緩慢,、人才流失嚴重,、上級相關優(yōu)惠政策支持不夠，醫(yī)院歷史負債沉重,，運行困難,。之前醫(yī)院收取的“二次議價”款僅用作醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展支出。巡察反饋會后,，2021年3月4日召開了院長辦公會,，經集體討論，決定自2021年3月起,，不再進行“二次議價”,。

(二)整改“落實從嚴治黨責任不到位，群眾身邊腐敗和不正之風依然存在”方面

9.反饋問題：履行黨風廉政建設主體責任不到位,。

整改情況：一是認真履行“一崗雙責”,。認真履行黨支部抓黨風廉政建設的主體責任、支部書記第一責任人責任及分管領導“一崗雙責”責任,。組織班子成員學習《落實主體責任操作手冊(2020年版)》,。完善了《資興市第二人民醫(yī)院藥品儲存管理制度》《資興市第二人民醫(yī)院關于采購高值耗材的管理規(guī)定》《關于介入、植入性高值耗材使用流程的規(guī)定》《資興市第二人民醫(yī)院一次性使用無菌和植入醫(yī)療用品的管理制度》等藥品,、耗材管理制度,，并明確對外合作項目執(zhí)行情況的考核評價和審計監(jiān)督。二是落實談心談話制度,。根據《中國共產黨基層組織工作條例（試行）》工作要求落實談心談話制度,，各分管領導對各自分管領域的苗頭性、傾向性問題對相關同志進行及時談話提醒,，如對上班玩手機的同志進行約談并依規(guī)處理,，進一步加強對遲到現象的監(jiān)管，紀檢員每日督查日常簽到本,。三是加強警示教育,。進一步加強黨風廉政教育和警示教育，5月18日職代會暨中層干部會議上開展警示教育一次(通報了安徽六安疫情問責情況),。四是整章建制,。制定了《資興市第二人民醫(yī)院廉政風險防控措施》《資興市第二人民醫(yī)院廉政風險點清單》，并開展定期監(jiān)督。制定了《資興市第二人民醫(yī)院醫(yī)藥供貨商來訪管理制度》,，對來訪的醫(yī)藥供貨方進行登記及談話記錄備份,，并在院內科室粘貼“拒絕醫(yī)藥代表入內”的醒目標識。

10.反饋問題：落實監(jiān)督責任不力,。

整改情況：一是調整班子分工,。5月份對領導班子分工進行了調整，紀檢員專門分管紀檢監(jiān)察,、審計考核,，不再分管臨床業(yè)務等工作。二是落實廉政風險防控措施,。深入科室了解各科室運行情況,，并修訂科室工作職責20個，認真查找到各科室廉政風險點,，進一步完善《資興市第二人民醫(yī)院廉政風險點清單》,，并制定了《資興市第二人民醫(yī)院廉政風險防控措施》。三是開展廉政談話工作,。院領導班子按照黨風廉政建設責任制的要求,，認真開展廉政談話工作，各領導班子成員開展例行廉政談話25次,，總計26人次,；任前談話1次，總計1人次,；開展提醒談話9次,，總計51人次。四是加強醫(yī)德醫(yī)風和行風建設工作,。醫(yī)院分管領導組織相關科室人員開展了醫(yī)德醫(yī)風專題培訓工作,，醫(yī)院主要領導對中層以上干部的行風建設進行了提醒約談。全院公共區(qū)域和辦公走廊完善監(jiān)控設施,，進一步規(guī)范醫(yī)藥代表出入行為,。五是加強動態(tài)監(jiān)督。紀檢人員轉變觀念,，主動扛起責任,，加強日常監(jiān)督，達到了“紅臉出汗”效果,，切實做到管到“關鍵處”,，管在“關鍵時”。

11.反饋問題：違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理不徹底,。

整改情況：一是及時開展清理清退,。接到市紀委監(jiān)委的交辦函后，院領導班子全面推動違規(guī)發(fā)放津補貼等問題的清退工作,。相關的違規(guī)資金已全部清退到位(個別未清退的調離人員已移交主管局),。二是建章立制。自2018年以后,，我院津貼補貼發(fā)放完全按照上級要求規(guī)范落實到位,，醫(yī)院參照《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》、資人社發(fā)[2017]102號《關于全市機關事業(yè)單位節(jié)假日特防期值班,、雙休日值班,、年休假和下鄉(xiāng)補助等有關事項的通知》等文件執(zhí)行，并制定了《資興市第二人民醫(yī)院公務用車(租車)管理辦法》,，嚴格規(guī)范管理公務用車,。

12.反饋問題：財經紀律執(zhí)行不嚴格。

整改情況：一是加強財務人員的政策理論學習,。嚴格把好財政關,，杜絕此類現象的再次發(fā)生。計財股組織財務人員認真學習會計基礎相關知識,，從2021年3月起按照政府會計制度規(guī)范使用會計科目,。2021年4月25日修訂了《資興市第二人民醫(yī)院財務管理制度》，2021年4月26日醫(yī)院計財股進行了專題業(yè)務培訓,。二是更新信息,。興寧社區(qū)衛(wèi)生服務中心撤銷后，財務系統(tǒng)設置的科室部門未及時變更,，導致費用支出部門仍在社區(qū)衛(wèi)生服務中心,，經2021年4月9日院長辦公會研究，決定將原社區(qū)衛(wèi)生服務中心所在的社區(qū)大樓更名為綜合樓,，財務系統(tǒng)記賬已同步變更,。三是立即完成上繳工作。2021年4月9日召開了巡察整改工作推進會,，補繳應上交財政專戶的租金收入,，嚴格執(zhí)行國有資產管理辦法，杜絕此類現象的再次發(fā)生,。巡察反饋問題指出的2014-2018年工會賬中門面及車庫租金收入已于2021年5月17日上繳財政專戶,。

13.反饋問題：內部管理制度不健全。

整改情況：一是整章建制,。制定了《資興市第二人民醫(yī)院藥庫工作職責》《資興市第二人民醫(yī)院藥品驗收和保管制度》《資興市第二人民醫(yī)院藥品儲存管理制度》《資興市第二人民醫(yī)院中藥飲片驗收制度》《資興市第二人民醫(yī)院中藥飲片儲存管理制度》《資興市第二人民醫(yī)院關于采購高值耗材的管理規(guī)定》《關于介入,、植入性高值耗材使用流程的規(guī)定》《資興市第二人民醫(yī)院一次性使用無菌和植入醫(yī)療用品的管理制度》，該上墻的制度均已上墻,。二是組織學習培訓,。召開藥庫管理工作人員培訓會議，認真學習上述制度，2021年4月29日組織藥劑科科主任及中,、西藥庫管工作人員進行政策理論學習,，4月30日對制定的資興市第二人民醫(yī)院藥品、耗材管理制度進行培訓并認真學習,。三是對整改情況及時跟進,，對整改不到位進行約談。四是明確專人,。根據《資興市第二人民醫(yī)院藥庫工作職責》,，明確了藥品會計、中藥及大輸液庫,、西藥庫及耗材庫的負責人,。五是關于“2013年至2020年藥品采購入庫金額與財務室廠家隨貨單金額不符，部分藥品無廠家隨貨單”問題說明?，F在醫(yī)院要求所有配送公司必須隨貨來三聯的隨貨清單,，否則不予入庫驗收。六是關于“入庫金額與財務室廠家隨貨單金額不符”問題說明,。2019年11月14日入庫藥品金額與廠家隨貨單金額不符,，是對醫(yī)藥物流有限公司因為藥品過期和破損的情況沖減。

14.反饋問題：庫房管理不規(guī)范,。

整改情況：一是開展談心談話,。對藥劑科科主任及中、西藥庫房管理員分別進行談心談話,，要求在規(guī)定時間內按藥庫的管理規(guī)定進行整改到位,。二是調整藥品管理系統(tǒng)信息。與實際庫存相符,，已在系統(tǒng)中更正藥品的信息記錄,。三是規(guī)范處理過期藥品、報廢藥品,。屬于HIS系統(tǒng)錯誤提示,，系統(tǒng)顯示的敗醬草、青皮等中藥飲片的過期記錄也已通過信息系統(tǒng)進行更正,。四是規(guī)范庫房功能分區(qū),。已對醫(yī)院庫房的功能科及庫房的區(qū)分進行整改，并對庫房堆放雜亂及藥品存放問題進行了整改,。

(三)整改“基層黨建虛抓空轉,，選人用人不科學”方面

15.反饋問題：履行黨建主體責任不到位。

整改情況：一是增加硬件設施,。根據現有條件盡力改善黨支部活動室場地建設,，已添加椅子,。待房屋條件改善后，再更換成標準活動室場地,。二是落實談心談話制度,。根據黨章及《關于黨內政治生活的若干準則》規(guī)定和黨風廉政建設主體責任及“一崗雙責”要求，執(zhí)行中共資興市紀律檢查委員會,、資興市監(jiān)察委員會出臺的《落實主體責任操作手冊》規(guī)程，醫(yī)院黨政主要負責人落實談心談話制度,，對分管領導在分管領域出現苗頭性,、傾向性問題進行談話提醒并督促分管領導落實《資興市第二人民醫(yī)院落實黨風廉建設主體責任談心談話制度》，對分管的中層,、黨員及職工進行談話,，特別是對人、財,、物權較集中的中層或職工進行談話,。三是按要求開展“雙述雙評”。我院2014年-2018年黨支部書記一職空缺,，故相關工作未開展,。2019年黨支部書記到位后，組織生活會等均按要求開展了“雙述雙評 ”且材料齊全,，今后我院將學習上級文件精神,，分析當前形勢，強調開展“雙述雙評”的重要性和必要性,，進一步明確指導思想,、工作目標以及“雙述雙評”的范圍、內容,、具體步驟,。

16.反饋問題：重業(yè)務輕黨建現象較為突出。

整改情況：一是提高政治站位,。從政治高度上強化對班子成員抓黨建的思想認識,，把“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的崗位職責教育落實好,，從思想上,、行動上理順黨建與業(yè)務發(fā)展的相互促進作用，定期組織班子成員學習《落實主體責任操作手冊(2020年版)》,。二是樹牢宗旨意識,。牢固樹立一切以人民為中心的宗旨意識，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，牢記初心使命,，擔當作為,、履職盡責，統(tǒng)籌推進黨建和業(yè)務的有機融合,。2021年4月7日制定了《資興市第二人民醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,，經2021年4月28日支委會議研究討論，制定了《資興市第二人民醫(yī)院2021年落實全面從嚴治黨主體責任清單》,。三是開展“為群眾辦實事”活動,。結合黨史學習教育為群眾辦實事，分別于2021年4月11日,、4月23日,、5月11日在興寧農貿市場、白廊鎮(zhèn)舊市村,、州門司敬老院開展義診活動,。四是對“個別同志2017年黨費欠繳”問題進行了調查核實。經調查,，該同志未交黨費月份實際為2017年8月至12月(5個月),，具體原因為操作人員初次使用黨費系統(tǒng)操作，故在錄入黨費繳納信息時出現誤差,，導致信息未錄入成功?，F已在繳納今年5月份黨費時予以補繳。由支部書記分別于4月26日,、5月7日約談相關人員,，并責令作出書面檢查。

17.反饋問題：組織生活制度落實不到位,。

整改情況：一是切實抓好學習,。將黨史學習教育作為學習的主基調，從每月的主題黨日活動集中學習到干部職工的自我學習都以此為主線,，扎實開展了“為群眾辦實事”活動,，組織全體黨員到資興市烈士公園瞻仰學習，切實加強了黨性鍛煉,。二是嚴格黨內生活,。認真落實“三會一課”制度，每月堅持開展主題黨日活動,，嚴格按照會前召開支委會議研究的程序開展,，黨支部書記為全體黨員上了黨課。三是規(guī)范召開民主生活會,。嚴格按照召開民主生活會的流程,，包括會前談心談話，向黨員干部職工及群眾征求意見,，歸納問題清單,，撰寫對照檢查材料,，開展批評與自我批評，2021年2月8日召開了2020年度民主生活會,，3月30日召開了巡察整改專題民主生活會,。四是開展黨建知識培訓。4月底組織支委成員學習了《如何規(guī)范基層黨組織“五化”建設資料和黨支部工作手冊》等黨建業(yè)務,，主要圍繞組織生活正?；嚓P內容，進行補短板,、強弱項,。五是規(guī)范開展民主評議黨員及支委會研究黨員定等。在今年年底的組織生活會,，將對照黨章，并聯系個人的工作實際進行黨性分析,、評議,。并在隨后的支委會上，在參考評議結果,、黨員積分并結合平時工作,、生活情況的基礎上，分別討論研究黨員定等,。

18.反饋問題：干部職工管理和隊伍建設有差距,。

整改情況：一是進一步加強人事管理。對巡察指出“個別同志不在崗發(fā)放基本工資”的問題,，經核查2015年12月至2020年2月工資表,，該同志不在崗期間并未發(fā)放其基本工資。二是加強政策學習,。嚴格按照上級要求進行人事管理,，現有借調人員已按規(guī)定補辦了借調手續(xù)。三是加強聘用人員管理,。經試用期考核合格后及時簽訂了合同,，所有聘用人員人事檔案中的學歷證書和身份證復印件等，均已補充到位,。

19.反饋問題：輪崗交流機制和激勵機制有待完善,。

整改情況：一是進一步優(yōu)化醫(yī)師科室輪崗。完善修改了《資興市第二人民醫(yī)院新進醫(yī)師輪科工作方案》,。二是適時調整科室負責人,。我院將按照市衛(wèi)健局的相關文件精神對行政科室長期未交流的科(股)室負責人進行合適調整。三是完善人事管理方案,。制定了醫(yī)院崗位交流機制和激勵機制方案,，重新修訂了《資興市第二人民醫(yī)院職稱晉升專業(yè)申報及考試管理辦法》《資興市第二人民醫(yī)院職稱晉升和高級職稱考試專業(yè)申報及考試人員的方案》,。2021年5月13日巡察整改工作推進會上討論了《關于衛(wèi)生系列高級職稱考試報名工作方案》等，并經2021年5月17日職工代表大會表決通過了新制定的《資興市第二人民醫(yī)院專業(yè)技術職稱申報和崗位聘用方案》《資興市第二人民醫(yī)院衛(wèi)生系列高級職稱考試報名工作方案》,，新的方案進一步向臨床一線人員傾斜,，縮小了原來的崗位職務分值差距，更公平公正,、更具合理性,。四是我院骨外科診療水平能夠滿足資興東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾就醫(yī)需求。婦產科方面聯大靠強,，與郴州市第四人民醫(yī)院婦產科建立了?？坡撁耍欢ㄆ趤砦以鹤\及手術指導,。

三,、繼續(xù)深化后續(xù)整改

（一）進一步提高站位，服務中心大局,。我院將牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，始終堅持黨對衛(wèi)生健康工作的全面領導,，對黨的巡察工作高度重視，切實把巡察作為提升醫(yī)院干部職工作風建設和履職能力的重要契機,，緊跟時代發(fā)展,，緊扣“五個資興”建設履行職能職責，始終做到與黨委政府“同心同向,、同頻共振”,。

（二）進一步完善制度，確保落實落細,。我院在此次巡察過程中,，對一些規(guī)章制度進行了更新和完善，同時根據醫(yī)院工作發(fā)展需要建立了一系列新的制度,，下一步將狠抓制度落實,，加強監(jiān)督檢查，做到防微杜漸,。針對已經整改落實的情況進行回頭看,，確保問題不反彈。對工作作風,、財務管理,、日常監(jiān)督等常抓不懈，形成用制度管人管事的工作格局,。

（三）進一步履行職責,，彰顯工作實效,。著力推動巡察工作與醫(yī)院發(fā)展相結合，與落實醫(yī)院中心工作相結合,，將重點圍繞推動醫(yī)聯體建設,、提高醫(yī)療質量、醫(yī)養(yǎng)結合籌備,、內部管理積極開展工作,，準確把握機遇，更好地為群眾服務,，為助推“五個資興”高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻,。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時向我們反映,。聯系電話：0735-3372460；電子信箱：[email protected],。

資興市第二人民醫(yī)院

2021年6月30日