中共資興市委黨校關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)

來(lái)源:市委巡察辦 作者:市委巡察辦 編輯:歐陽(yáng)雨桐 2025-04-08 23:22:48
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根據(jù)市委統(tǒng)一部署,,2024年3月5日至5月5日,,市委第三巡察組對(duì)中共資興市委黨校(行政學(xué)校、市社會(huì)主義學(xué)校)進(jìn)行了巡察,。2024年6月20日,,市委第三巡察組向市委黨校(行政學(xué)校、市社會(huì)主義學(xué)校)反饋了巡察意見,。按照巡察工作有關(guān)要求,,現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、組織整改落實(shí)情況

中共資興市委黨校(行政學(xué)校、市社會(huì)主義學(xué)校)高度重視巡察整改工作,,堅(jiān)持把巡察整改工作當(dāng)作重中之重的工作來(lái)抓,。一是召開校委會(huì)會(huì)議專題研究部署整改工作,逐一制定整改措施,,有序推進(jìn)整改各項(xiàng)工作落實(shí),。二是成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定整改工作方案,,壓實(shí)工作責(zé)任,,推動(dòng)反饋問(wèn)題逐一銷號(hào)。三是堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”并重,,修訂完善相關(guān)制度,,將整改成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效,構(gòu)建常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制,。

常務(wù)副校長(zhǎng)堅(jiān)決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任,,高度重視巡察整改工作,親自安排部署巡察整改工作,、親自審閱巡察整改工作方案,、親自帶頭認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)、親自督促指導(dǎo)巡察整改工作,,切實(shí)履職盡責(zé),,堅(jiān)持將巡察整改工作融入日常工作之中,在黨校形成了上下聯(lián)動(dòng),、合力推進(jìn)整改的良好格局,。

二,、巡察反饋問(wèn)題整改進(jìn)展情況

(一)反饋問(wèn)題:貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央、省委,、郴州市委,、資興市委決策部署不到位

1.黨的理論學(xué)習(xí)有差距。

(1)“第一議題”制度執(zhí)行不到位,。

整改情況:一是校委會(huì)組織學(xué)習(xí)“第一議題”制度等相關(guān)文件,。二是完善了“第一議題”學(xué)習(xí)制度。三是對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話,。

(2)中心組學(xué)習(xí)不到位。

整改情況:一是組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《關(guān)于進(jìn)一步提高黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量的意見》等相關(guān)文件,。二是完成了理論學(xué)習(xí)中心組全年學(xué)習(xí)任務(wù),,并按要求及時(shí)上報(bào)學(xué)習(xí)情況。三是對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話,。

2.質(zhì)量立校、科研興校有差距,。

(3)主責(zé)意識(shí)不強(qiáng),。

整改情況:一是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨校工作的重要論述、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》等,。二是召開教學(xué)科研專題會(huì)議,,專題研究了黨校教學(xué)科研工作。三是對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話,。

(4)教學(xué)科研質(zhì)量滑坡。

整改情況:一是主動(dòng)向郴州市委黨校匯報(bào),,組織教學(xué)科研骨干教師赴兄弟縣學(xué)習(xí)教學(xué)科研工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。并召開教學(xué)科研工作專題會(huì)議,認(rèn)真總結(jié)2024年教學(xué)科研工作,,提前謀劃好2025年教學(xué)科研工作,。二是修改完善出臺(tái)了《教學(xué)工作管理辦法》《科研工作管理辦法》等相關(guān)制度。三是加強(qiáng)教師培訓(xùn)力度,,開展校內(nèi)教學(xué),、論文比武活動(dòng),邀請(qǐng)上級(jí)專家進(jìn)行指導(dǎo),。四是對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話。

(5)科研資政能力弱化,。

整改情況:一是出臺(tái)了《中共資興市委黨??蒲匈Y政課題管理辦法》,,并將教師調(diào)研和資政成果納入了年度內(nèi)部績(jī)效考核工作。二是開展了教師指導(dǎo)主體班學(xué)員調(diào)研工作,。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話,。

3.干部教育培訓(xùn)管理有短板。

(6)學(xué)員考勤管理不到位,。

整改情況:一是修改完善了《中共資興市委黨校學(xué)員管理辦法》,。二是加強(qiáng)學(xué)員管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員請(qǐng)假,、考勤制度,。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話。

(7)黨性教育考核流于形式,。

整改情況:一是修改完善了《中共資興市委黨校班主任工作管理制度》,。二是嚴(yán)把黨性教育考核關(guān),對(duì)學(xué)員在黨校期間上交材料,、考評(píng)進(jìn)行規(guī)范要求,,并給出結(jié)論評(píng)語(yǔ)。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話,。

4.貫徹落實(shí)《黨校工作條例》打折扣,。

(8)執(zhí)行教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范。

整改情況:一是組織干部職工開展《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校(行政學(xué)院)工作條例》《干部教育培訓(xùn)工作條例》等學(xué)習(xí),;二是對(duì)標(biāo)對(duì)表省,、郴的學(xué)制安排,,舉辦了學(xué)制為5天的四期專題研討班,。

(9)教學(xué)改革創(chuàng)新不足。

整改情況:一是組織教師觀摩學(xué)習(xí)線上案例教學(xué)精品課,,邀請(qǐng)省委黨校,、郴州市委黨校教師來(lái)我校開展線下案例教學(xué)。二是將案例教學(xué)目標(biāo)納入《中共資興市委黨校教學(xué)工作管理辦法》,,引導(dǎo)督促教師積極開發(fā)案例教學(xué),,并在資金、資源等方面予以支持,。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)并提醒談話,。

(10)教職工考評(píng)體系未更新完善。

整改情況:一是制定出臺(tái)了《資興市委黨校內(nèi)部績(jī)效考核方案》,,將教學(xué),、科研、培訓(xùn),、管理等方面工作囊括其中,,對(duì)干部職工工作進(jìn)行了量化,,起到了激發(fā)干部職工工作積極性的作用。二是對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行提醒談話,,提出責(zé)任要求,。

5.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不到位。

(11)重視程度不夠,。

整改情況:一是校委會(huì)集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述,,定期研究意識(shí)形態(tài)工作。二是修改完善《中共資興市委黨校意識(shí)形態(tài)工作運(yùn)行機(jī)制》,。三是開展了意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查,,制定了應(yīng)急預(yù)案。

(12)“一崗雙責(zé)”壓得不實(shí),。

整改情況:一是校委會(huì)組織學(xué)習(xí)了《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》,。二是年度述職報(bào)告、民主生活會(huì)議資料嚴(yán)格分層級(jí)審核把關(guān),。三是對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了通報(bào),,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話。

(13)陣地管理有缺失,。

整改情況:一是開展了一次意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,,并對(duì)排查出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)制定了處理措施。二是對(duì)宣傳欄內(nèi)容實(shí)行“雙審制”,,嚴(yán)格分級(jí)審核把關(guān),。三是對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了通報(bào)。

(二)反饋問(wèn)題:落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有差距

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位,。

(14)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),。

整改情況:一是校委會(huì)組織學(xué)習(xí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》。二是校委會(huì)專題研究全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

(15)廉政教育抓得不實(shí),。

整改情況:一是通過(guò)召開全體教職工警示大會(huì),通報(bào)身邊的違法違紀(jì)行為,、實(shí)地開展警示教育等方式開展警示教育,。二是常務(wù)副校長(zhǎng)與班子成員,班子成員與分管股室人員開展了廉政建設(shè)談心談話,。

(16)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不力,。

整改情況:一是安排開展了全面的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、評(píng)估,,對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題提出防控措施,。二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作資料歸檔整理工作。三是對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào),對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話,。

7.內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié),。

(17)日常管理偏松軟。

整改情況:一是修改完善《出勤考勤和外出報(bào)備制度》,,對(duì)干部考勤及外出報(bào)備從制度上進(jìn)行規(guī)范,,將事假考核與年終績(jī)效考核掛鉤。二是加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常管理,,規(guī)范日常簽到和外出報(bào)備等管理手續(xù),。三是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話。

(18)制度建設(shè)有缺失,。

整改情況:一是組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共資興市委黨校內(nèi)部管理制度》等,,強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律意識(shí)。二是修改完善了《中共資興市委黨校工會(huì)活動(dòng)制度》,。三是對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào),,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話。

8.形式主義仍然存在,。

(19)培訓(xùn)需求調(diào)研流于形式,。

整改情況:一是在秋季主體班采用問(wèn)卷星方式開展了培訓(xùn)需求調(diào)查,軟件自動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)研數(shù)據(jù),,避免人工統(tǒng)計(jì)誤差,。二是對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話。

(20)黨校教師年度授課測(cè)評(píng)走過(guò)場(chǎng),。

整改情況:一是改進(jìn)測(cè)評(píng)方式,,完善教師授課測(cè)評(píng)表,由等級(jí)改為具體百分制量分,,對(duì)當(dāng)期主體班授課的教師,,由主體班學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)分。二是對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話,。

9.財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),。

(21)執(zhí)行內(nèi)控制度不嚴(yán),,存在廉政風(fēng)險(xiǎn),。

整改情況:一是修改完善了《財(cái)務(wù)管理制度》和《貨物(服務(wù))采購(gòu)管理制度》。二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,,加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范管理,從湖南省非稅收入單位執(zhí)收管理系統(tǒng)開具票據(jù),,并明確專人管理,。三是對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào),并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行提醒談話。

10.違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,。

(22)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,。

整改情況:一是違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼已全部清退到位。二是對(duì)2019年以來(lái)的津補(bǔ)貼發(fā)放情況再次進(jìn)行自查,,形成自查臺(tái)賬,。三是組織教職工學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定及相關(guān)制度,強(qiáng)化教職工財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí),。四是對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行了通報(bào),,并對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行提醒談話。

11.工會(huì)活動(dòng)超標(biāo)準(zhǔn)支出,。

(23)超標(biāo)準(zhǔn)用餐,。

整改情況:一是核實(shí)超標(biāo)準(zhǔn)用餐人員范圍,超標(biāo)準(zhǔn)用餐金額已全部清退到位,。二是組織學(xué)習(xí)《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》,,對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話。

(24)超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,。

整改情況:一是核實(shí)超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問(wèn)品人員范圍及金額,,超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品金額已全部清退到位。二是組織學(xué)習(xí)了《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》,,對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話,。

(三)反饋問(wèn)題:落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有短板

12.“三重一大”決策制度落實(shí)不到位。

(25)一把手末位表態(tài)制執(zhí)行不嚴(yán),。

整改情況:一是校委會(huì)集中學(xué)習(xí)并嚴(yán)格落實(shí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》,,提高了思想認(rèn)識(shí)。二是修改完善《“三重一大”決策制度》,。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了提醒談話,。

13.執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定有欠缺。

(26)以分工文件代替人事任免,。

整改情況:一是校委會(huì)組織學(xué)習(xí)了《資興市股級(jí)干部選拔任用管理辦法(試行)》,。對(duì)2024年6月份以來(lái)的股室長(zhǎng)任免變動(dòng)下發(fā)人事任免文件并報(bào)市委組織部備案。三是對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話,。

(27)執(zhí)行干部人事管理政策不嚴(yán)格,。

整改情況:一是在校委會(huì)會(huì)議組織學(xué)習(xí)《資興市股級(jí)干部選拔任用管理辦法(試行)》文件精神。二是制定了《中共資興市委黨校選拔任用干部制度》,,嚴(yán)格執(zhí)行股級(jí)干部任免民主推薦,、考察等程序,并及時(shí)報(bào)組織部備案,。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話,。

14.因私出國(guó)(境)管理不到位,。

(28)因私出國(guó)(境)管理不到位。

整改情況:一是組織干部職工學(xué)習(xí)了關(guān)于干部因私出國(guó)(境)管理的相關(guān)文件精神,。二是明確由人事股負(fù)責(zé)全??萍?jí)以下干部職工出國(guó)(境)管理工作,摸排了全體干部職工持有出國(guó)(境)護(hù)照,、證件情況,,建立干部職工因私出國(guó)(境)登記備案臺(tái)賬,將全體干部職工人員名單向資興市公安局出入境管理大隊(duì)報(bào)備,。三是對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話,。

15.干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足。

(29)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足,。

整改情況:一是組織全體干部職工學(xué)習(xí)郴州市委《關(guān)于創(chuàng)造“四敢”環(huán)境加快推進(jìn)郴州高質(zhì)量發(fā)展的意見》和郴州市紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部敢為的十條措施》等文件精神,,并開展談心談話,提高干部職工的思想覺悟,。同時(shí)積極爭(zhēng)取政策,,解決了已出臺(tái)激勵(lì)政策沒(méi)有落實(shí)的遺留問(wèn)題。召開教學(xué)科研專題工作會(huì)議,,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)教學(xué)科研工作在黨校工作中的重要性,,將人財(cái)物對(duì)教學(xué)科研工作予以重點(diǎn)保障。二是結(jié)合黨校實(shí)際,,出臺(tái)新的《資興市委黨校內(nèi)部績(jī)效考核方案》及以《資興市委黨校教學(xué)工作管理辦法和《資興市委黨??蒲泄ぷ鞴芾磙k法》》為輔的一系列管理制度。三是調(diào)優(yōu)配強(qiáng)干部,,將辦公室主任和后勤股股長(zhǎng)分設(shè),。四是校委會(huì)作出書面檢查。常務(wù)副校長(zhǎng)對(duì)全體干部職工進(jìn)行了集體談話,。

16.黨建工作有差距,。

(30)基層黨建資料不規(guī)范。

整改情況:一是對(duì)現(xiàn)有的會(huì)議記錄進(jìn)行了一次全面排查,;二是進(jìn)一步規(guī)范了黨總支手冊(cè),、支部手冊(cè)記錄。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話,。

(31)談心談話制度落實(shí)不到位,。

整改情況:一是組織全體黨員重溫《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度,,提高思想認(rèn)識(shí),。二是嚴(yán)格執(zhí)行了談心談話制度,在一些重要時(shí)段和節(jié)點(diǎn)開展談心談話工作,,收集黨員們對(duì)黨建工作的建議,激發(fā)了干部職工的工作積極性。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話,。

(32)組織生活會(huì)不嚴(yán)肅,。

整改情況:一是組織全體黨員重溫《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度,,提高黨員干部職工嚴(yán)肅對(duì)待組織生活的思想認(rèn)識(shí),。二是在今年的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中每位黨員認(rèn)真地進(jìn)行了自身廉政風(fēng)險(xiǎn)剖析,并上交了剖析材料,。三是組織生活會(huì)上支委班子成員將帶頭營(yíng)造敢于自我批評(píng)與互相批評(píng)的氛圍,,使敢于批評(píng)不良現(xiàn)象成為組織生活的常態(tài)。四是對(duì)相關(guān)情況在支部大會(huì)進(jìn)行通報(bào),,并相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話,。

17.黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育有差距。

(33)重視不夠,。

整改情況:一是辦公室和黨支部分別制定了《中共資興市委黨校黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》和《黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》,,黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有序推進(jìn)。二是理論學(xué)習(xí)中心組和黨支部4-7月份每月都組織了一次高質(zhì)量的集中學(xué)習(xí),,每次學(xué)習(xí)均有主講,、有討論發(fā)言,確保了學(xué)習(xí)效果,。三是認(rèn)真開展了廉政談話和警示教育,,用身邊的事例警醒干部職工,提高了拒腐防變能力,。

(34)工作開展不扎實(shí),。

整改情況:一是理論學(xué)習(xí)中心組和黨支部在集中研討前都做好充分的準(zhǔn)備,制定方案,,通知相關(guān)人員提前準(zhǔn)備好發(fā)言提綱,。二是擴(kuò)大發(fā)言人數(shù)。支部討論發(fā)言盡量做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),,會(huì)上沒(méi)有發(fā)言的黨員會(huì)后可提交發(fā)言提綱,,發(fā)言提綱圍繞自己的工作崗位,認(rèn)真查找《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》六大紀(jì)律方面的風(fēng)險(xiǎn),,確保了黨紀(jì)學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合,。

三、下一步整改工作安排

(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中,、三中全會(huì)精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》,,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和黨校工作重要指示批示精神,,堅(jiān)決履行好班子主體責(zé)任,、主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人職責(zé)、其他班子成員“一崗雙責(zé)”,,把巡察整改作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的政治任務(wù)抓好,。

(二)進(jìn)一步推動(dòng)整改落實(shí)。始終堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合,,緊盯薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題,,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),,進(jìn)一步健全完善責(zé)任清晰,、協(xié)同高效的長(zhǎng)效管理機(jī)制,推動(dòng)整改成果常態(tài)化,、制度化,,扎實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”。

(三)進(jìn)一步抓好成果轉(zhuǎn)化,。強(qiáng)化巡察整改成果綜合運(yùn)用,,把巡察整改工作與上級(jí)決策部署、重要會(huì)議精神結(jié)合起來(lái),,與黨校重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái),,統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一推進(jìn),,持續(xù)激發(fā)黨校工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,。如有意見建議,,請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話:0735-3329992,;郵政信箱:中共資興市委黨校,;電子郵箱:[email protected]

中共資興市委黨校

2025年4月7日

來(lái)源:市委巡察辦

作者:市委巡察辦

一審:歐陽(yáng)雨桐

二審:歐文君

三審:廖英武

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