根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，2023年3月24日至6月24日,，市委第三巡察組對市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心黨組進行了巡察,。2023年8月1日,，市委巡察組向市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布,。
一,、組織整改落實情況
自巡察以來,，中心黨組高度重視,、行動果斷，把巡察整改工作作為中心一項政治任務(wù),，通過巡察整改工作，全面強化黨的建設(shè),，從嚴加強班子建設(shè)和黨員干部隊伍的管理,，從實推進了各項制度的完善，從細抓好了各項工作的落實,，推動全體干部職工工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,、工作水平進一步提升。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。8月7日成立巡察反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由資興市委常委、市政府常務(wù)副市長任顧問,，黨組書記任組長,，班子成員任副組長,，各股室負責人、相關(guān)責任人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，負責協(xié)調(diào)解決問題,，督促整改落實工作,。同時成立巡察整改監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，實行黨組書記定期調(diào)度,、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組負責全面監(jiān)督的工作機制,，扎實推進整改工作的落實。
（二）提高思想認識,。中心黨組多次召開巡察整改專題黨組（擴大）會議,，進一步統(tǒng)一思想，對巡察整改工作的重要性和意義進行再強調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認領(lǐng)問題,，集體討論研究整改措施，結(jié)合實際制定整改方案,。黨組堅持每周調(diào)度巡察整改工作,，及時掌握整改工作進度，推動整改落實工作有序開展,。
（三）狠抓整改落實,。8月24日制定印發(fā)《中共資興市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心黨組關(guān)于市委第三巡察組巡察反饋意見整改方案》，對照反饋問題,，細化工作措施,，逐項明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任股室,、責任人和整改時限,。黨組書記全面落實整改工作的第一責任人責任，班子成員嚴格履行“一崗雙責”,，堅決把自己擺進去,，帶頭落實整改，按照黨要管黨,、從嚴治黨的要求,，堅持問題導(dǎo)向，明確時間節(jié)點,，全力抓好巡察反饋意見的整改工作,。各股室負責人全面落實本股室的整改工作，形成了壓力層層傳導(dǎo),，責任層層落實的整改工作局面,。
二,、巡察反饋問題整改進展情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神有差距，履行主責主業(yè)存在短板
1.理論學(xué)習(xí)不深入,。
（1）落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度不嚴,。
整改情況：1.建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度。2023年4月23日,，經(jīng)中心黨組研究,，建立了“第一議題”學(xué)習(xí)制度，并嚴格落實,。每次黨組會第一個議題是組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、習(xí)近平總書記重要講話及指示批示精神和黨的二十大精神等有關(guān)內(nèi)容。8月以來至9月底,，召開的10次黨組會議均落實了“第一議題”制度,。2.組織學(xué)習(xí)。2023年9月6日召開黨組（擴大）會議組織學(xué)習(xí)“第一議題”制度及相關(guān)文件,，深刻剖析了原因,。
（2）中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范。
整改情況：1.深入學(xué)習(xí),。2023年9月6日召開黨組（擴大）會議學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》,，并分析了存在問題原因。2.制定計劃,。按照要求制定了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃,。堅持了每月開展1次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)嚴格按照“六個環(huán)節(jié)”,、“上下同題”等要求進行,，并規(guī)范了學(xué)習(xí)記錄。3.按要求補學(xué),。10月補學(xué)了2021年至2022年9個未學(xué)專題內(nèi)容,。
（3）“學(xué)習(xí)強國”推廣不夠。
整改情況：1.進行提醒談話,。2023年9月黨組對學(xué)習(xí)積分不足的4人進行集體提醒談話,。2.加強學(xué)習(xí)督查。定期在學(xué)習(xí)群里通報了學(xué)員學(xué)習(xí)強國積分情況,，督促干部職工每天堅持學(xué)習(xí)。3.完善制度,。2023年9月10日印發(fā)了《資興市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心“學(xué)習(xí)強國”平臺管理辦法（試行）》,，沒有學(xué)習(xí)或積分不達標人員扣黨員積分相應(yīng)分數(shù)。
（4）黨史學(xué)習(xí)教育開展不扎實,。
整改情況：1.完善學(xué)習(xí)計劃,。中心黨組將黨史學(xué)習(xí)納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組2023年度學(xué)習(xí)計劃,。同時，于2023年7月制定了《關(guān)于推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的實施意見》,，確保黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化落實,。2.開展提醒談話。2023年9月由黨組對沒完成黨史學(xué)習(xí)教育心得體會的8人進行提醒談話,。3.補寫心得體會,。2023年10月8人補寫了黨史學(xué)習(xí)教育心得體會。
2.履行職能職責有差距,。
（5）機關(guān)院內(nèi)綠化管理欠缺,。
整改情況：1.召開專題會議。2023年6月中心黨組召開專題會議,，分析了樹木,、草皮枯死原因。并制定了相應(yīng)的補救措施,。2.落實補種措施,。6月14日－15日對枯死的草皮重新進行補種復(fù)綠，8月5日對因老舊小區(qū)改造新建的樹圍進行拆除,，對已枯死的樹木進行了清理,，與資興市興順花卉苗木場簽訂了搶救病危大樹合同。
（6）垃圾分類示范工作創(chuàng)建指導(dǎo)不力,。
整改情況：1.強化創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo),。明確了業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)專干，積極向上爭取創(chuàng)建名額,，同時加強與全市各部門單位溝通銜接,，從中篩選出一些創(chuàng)建積極性高、工作得力的部門單位向上申報,。2.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),。組織申報單位業(yè)務(wù)專干開展線上線下培訓(xùn)，宣講相關(guān)政策,，促進業(yè)務(wù)水平提升,，保證創(chuàng)建成功率。
（7）公務(wù)接待不細致,。
整改情況：1.強化培訓(xùn),。2023年8月召開專題會議對接待相關(guān)工作人員進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細則精神等相關(guān)政策文件,。2.提升接待水平,。2023年8月底，接待人員結(jié)合資興特色元素，精心設(shè)計了一套以資興山水為特色的菜牌,、席位卡,、互知卡等，提升了接待內(nèi)涵和品味,。3.規(guī)范報賬審批程序,。經(jīng)手人必須嚴格按要求填報財務(wù)報賬票據(jù)，經(jīng)財務(wù)股負責人審核后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，最后交黨組書記審閱。
3.安全生產(chǎn)工作有缺失,。
（8）安全工作主體責任未壓實,。
整改情況：1.加強學(xué)習(xí)。2023年9月6日召開黨組（擴大）會議學(xué)習(xí)了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),，進一步壓實安全工作主體責任,，落實“一崗雙責”。2.落實安全隱患排除要求,。2023年5月3日－4日聘請高空作業(yè)專業(yè)團隊對市委,、市政府、市人大辦公樓及市委機關(guān)院內(nèi)居民區(qū)房屋進行排險除險,，并逐一移交整改告知書,。
（9）安全教育與培訓(xùn)抓得不牢。
整改情況：1.加強培訓(xùn),。2023年8月18日召開大會對駕駛駛員進行了安全教育和培訓(xùn),，提升了駕駛員的安全意識。2.強化安全管理,。黨組書記在黨組會議上要求公車中心負責人高度重視安全問題,，要求所有駕駛員每次出車前、收車后對車輛車況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題報告分管副隊長調(diào)度處理,。
4.脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作有差距。
（10）脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作有差距,。
整改情況：1.加強對幫扶村,、聯(lián)系村的指導(dǎo)。2023年9月14日,，黨組書記,、分管領(lǐng)導(dǎo)一同到杭溪村、天鵝山村指導(dǎo)工作,，撥付杭溪村幫扶資金1萬元,。2.加強黨建指導(dǎo)。黨組書記10月20日到杭溪村上黨課,，促進了該村的黨建工作,。3.分管鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)在全體干部職工會議上多次安排部署鄉(xiāng)村振興結(jié)對幫扶工作，要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部按時走訪入戶,，做好政策宣傳解釋,，填好走訪記錄，收集幫扶對象反饋的困難問題,，及時處理到位,。
5.意識形態(tài)工作責任制落實不到位。
（11）意識形態(tài)工作重要性認識不足,。
整改情況：1.組織學(xué)習(xí),。2023年9月6日黨組（擴大）會議上學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述、《黨委（黨組）落實意識形態(tài)工作責任制》等,。2.完善制度,。成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時,，經(jīng)黨組研究同意印發(fā)了《意識形態(tài)工作責任制實施方案》,，堅持每半年分析研判意識形態(tài)工作。3.強化培訓(xùn),。2023年9月中心黨組組織干部職工8人召開專門會議,，以會代訓(xùn)，對涉密崗位人員進行了強化培訓(xùn),。4.開展警示約談,。2023年9月黨組對會議中心當事人進行了警示約談。
（12）沒有按要求開展意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｍ椈顒印?/p>
整改情況：1.開展學(xué)習(xí),。2023年9月黨組（擴大）會議上學(xué)習(xí)了開展“查風(fēng)險,、除隱患、固陣地,、保安全”專項活動要求,，剖析了問題原因。2.開展專項活動,。2023年10月中旬開始組織開展“查風(fēng)險,、除隱患、固陣地,、保安全”專項活動,，通過專項活動的開展，提升了干部職工對意識形態(tài)工作的認識,，增強了防范風(fēng)險能力,。3.制定預(yù)案。梳理了存在的意識形態(tài)領(lǐng)域薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，建立了風(fēng)險清單,，研究制定了應(yīng)急預(yù)案等意識形態(tài)相關(guān)制度,。
（13）意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判不夠全面深入。
整改情況：1.加強領(lǐng)導(dǎo),，制定方案,。2023年9月黨組（擴大）會議上分析了問題原因。成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,；中心黨組于2023年5月制定并印發(fā)了《意識形態(tài)工作責任制實施方案》,。2.排查風(fēng)險，建立清單,。梳理了存在的意識形態(tài)領(lǐng)域薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點,，制定了風(fēng)險清單。
（14）陣地建設(shè)有欠缺,。
整改情況：1.明確責任,。2023年9月黨組（擴大）會議明確了辦公室負責院內(nèi)宣傳欄管理，負責及時更新宣傳內(nèi)容,。2.更換版面,。2023年8月底已更換了院內(nèi)過期版面共4塊。
（二）落實全面從嚴治黨有差距,，主體責任抓得不實
6.推進全面從嚴治黨不深入,。
（15）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任不到位。
整改情況：1.明確責任,。2023年6月制定了《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃》,；明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢專干。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,、第一責任人責任,、班子成員一崗雙責，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,。2.開展學(xué)習(xí),、集體談話。2023年9月召開干部職工會議,，黨組書記對全體干部職工進行集體談話,，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制、清廉資興單元建設(shè)等文件精神,，傳達貫徹有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的黨紀法規(guī),。3.開展警示教育。2023年9月組織干部職工觀看警示教育片,，提升了干部職工的廉潔意識,。
（16）內(nèi)部管理不嚴,。
整改情況：1.加強學(xué)習(xí)。2023年9月12日召開會議組織干部職工學(xué)習(xí)內(nèi)部管理一系列規(guī)章制度,。2.開展提醒約談,。2023年4月17日由黨組對未簽到當事人進行了約談，扣除其2023年度績效考核0.5分,，并責令其作出書面檢查,，強化工作紀律意識。
（17）接待制度違反上級文件規(guī)定,。
整改情況：1.組織學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)了《郴州市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則》等相關(guān)政策,。2.完善制度,。2023年10月嚴格按照規(guī)定重新修訂完善了17個日常管理制度，形成新版《制度匯編》,。
7.形式主義仍然存在,。
（18）制度制定審查把關(guān)不嚴。
整改情況：1.建立審核機制,。建立了制度印發(fā)審核機制,，單位內(nèi)部管理制度，由辦公室起草,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,，再由單位一把手審簽。2.完善制度,。2023年10月嚴格按照規(guī)定重新修訂完善了17個日常管理制度,，形成新版《制度匯編》。
（19）述職報告雷同,。
整改情況：1.完善機制,。建立完善了報告審核把關(guān)機制，黨組書記對班子成員的報告進行嚴格簽字把關(guān),，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的干部職工的材料進行嚴格簽字把關(guān),。2.落實要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人述職及對照檢查材料等個人材料均由本人撰寫,。
8.公車中心的管理缺位,。
（20）虧損比較嚴重。
整改情況：1.加強人員培訓(xùn),。開展駕駛員的駕駛技術(shù)培訓(xùn),，提升其車輛駕駛水平及車輛維修保養(yǎng)知識。2.加強成本管理,。嚴格執(zhí)行公車中心《財務(wù)管理制度》《油料管理辦法》和《維修管理辦法》等制度,，控制車輛運行成本及百公里油耗,。3.更新老舊車輛。逐步更新使用年限長,、行駛里程多,、車況較差的車輛，降低車輛維修成本,。
（21）車輛維修費用偏高,。
整改情況：1.加強人員培訓(xùn)。開展駕駛員的駕駛技術(shù)培訓(xùn),，提升其車輛駕駛水平及車輛維修保養(yǎng)知識,。2.加強車輛管理。嚴格執(zhí)行公車中心《維修管理辦法》等制度,，建立每臺公車的電子維修臺賬,。3.淘汰老舊車輛。逐步更新車況較差的車輛,，從而降低車輛維修成本,。
（22）駕駛員日常管理不嚴。
整改情況：1.強化學(xué)習(xí),。2023年8月18日在公車中心會議再次強調(diào)了工作紀律,，嚴格執(zhí)行上下班制度、獎罰制度和請休假制度,。2.開展警示教育,。10月底組織全體駕駛員召開作風(fēng)建設(shè)教育警示會，用身邊事教育身邊人,，并觀看警示教育片,。
9.機關(guān)食堂管理存在漏洞。
（23）機關(guān)食堂管理存在漏洞,，中心黨組對食堂經(jīng)營管理不善,。
整改情況：1.規(guī)范管理。規(guī)范了合同管理,，臨聘人員于2023年5月開始全部采取勞務(wù)派遣方式進行用工,，合同經(jīng)中心與勞務(wù)公司一同擬定。2.完善制度,。完善了《食堂管理制度》,，例行勤儉節(jié)約，從嚴控制成本,。
10.財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴,。
（24）市委機關(guān)食堂財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。
整改情況：1.組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)了有關(guān)財經(jīng)紀律的政策文件,。2.完善了食堂管理制度,，規(guī)范了財務(wù)管理,。
（25）違規(guī)發(fā)放崗位津貼。
整改情況：1.開展學(xué)習(xí),。2023年9月黨組（擴大）會議對“違規(guī)發(fā)放崗位津貼”進行了分析,，并學(xué)習(xí)了有關(guān)財經(jīng)紀律等文件。2.清退違規(guī)發(fā)放津補貼,。違規(guī)發(fā)放的管理人員崗位津貼和綜治信訪維穩(wěn)津貼已全部清退到位,。3.嚴格財經(jīng)紀律。2023年9月7日的黨組（擴大）會議,，重申了財經(jīng)紀律,，要求認真校對每一筆報賬單據(jù)，經(jīng)手人要注明用途,，杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象,。
（26）違規(guī)報銷差旅費。
整改情況：1.組織學(xué)習(xí),。2023年9月黨組（擴大）會議上組織學(xué)習(xí)了有關(guān)財經(jīng)紀律、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等政策文件,。2.開展提醒談話,。2023年9月黨組對計劃財務(wù)股股長進行了提醒談話。3.清退違規(guī)報銷的差旅費,。2023年5月31日超標報銷的交通費及重復(fù)報銷的下鄉(xiāng)伙食已全部退還到位,。
（27）公務(wù)接待不規(guī)范。
整改情況：1.開展提醒談話,。2023年9月8日對相關(guān)責任人進行了提醒談話,。2.據(jù)實補全資料。2023年6月底商家已更換了正確的用餐菜單,。3.強化制度建設(shè),。修訂完善了公務(wù)接待管理辦法，并編入了《制度匯編》,，進一步規(guī)范了公務(wù)接待工作,。
11.國有資產(chǎn)管理不到位。
（28）公租房租金收繳不到位,。
整改情況：清收欠款,。經(jīng)催繳，15棟公租房8戶租戶拖欠的租金已于2023年4月27日全部收繳到位,。
（29）經(jīng)營性資產(chǎn)租金收繳不到位,。
整改情況：1.完善制度。2023年10月完善了《制度匯編》,，包括單位資產(chǎn)管理制度,。2.清收欠款,。市政府打字室、原市委澡堂,、市委打字室,、市委車庫租金已全部收繳到位。
（三）落實新時代黨的組織路線不到位,，重業(yè)務(wù)輕黨建
12.黨組議事決策不規(guī)范,。
（30）“三重一大”事項未經(jīng)黨組會研究。
整改情況：1.加強相關(guān)文件學(xué)習(xí),。2023年9月黨組（擴大）會議組織學(xué)習(xí)了“三重一大”有關(guān)規(guī)定,、《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。2.完善“三重一大”事項決策制度,。制定了《關(guān)于進一步規(guī)范“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序的通知》,，完善黨組會議議事規(guī)則，中心黨組嚴格執(zhí)行民主集中制,，涉及“三重一大”事項,，必須經(jīng)黨組會或黨組（擴大）會集體研究，并在會議記錄上簽字背書,。
（31）民主集中制執(zhí)行不到位,。
整改情況：1.完善“三重一大”事項決策制度。制定了《關(guān)于進一步規(guī)范“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序的通知》,，“三重一大”事項均由集體討論決策,，并在會議記錄上簽字背書。2.合理分工,?？茖W(xué)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確了財務(wù)審批由分管領(lǐng)導(dǎo)負責,。3.嚴格落實民主集中制,。要求“三重一大”事項嚴格落實民主集中制，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制,，堅持集體研究,、充分討論、科學(xué)決策,。
（32）會議記錄不規(guī)范,。
整改情況：1.組織專題培訓(xùn)。2023年9月15日由分管領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室人員學(xué)習(xí)了有關(guān)文秘知識,，規(guī)范了黨組會議記錄,。2.開展提醒談話。9月8日黨組對相關(guān)責任人進行了談話提醒,，提升了當事人的思想認識,。
13.選人用人不規(guī)范,。
（33）干部選拔任用回避原則落實不到位。
整改情況：1.組織專題學(xué)習(xí),。2023年9月黨組（擴大）會議組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，強調(diào)了條例的執(zhí)行要求。2.開展提醒談話,。2023年9月黨組對相關(guān)責任人進行談話提醒,，并提出了嚴格的要求。3.強化執(zhí)行力度,。舉一反三,，黨組要求嚴格執(zhí)行干部選拔任用回避原則，在討論干部任免和干部考察工作中,，涉及本人及其親屬的,，要求本人必須回避。
（34）股級干部任免不規(guī)范,。
整改情況：1.強化條例學(xué)習(xí)教育,。2023年9月組織班子成員、政工人事工作人員認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《資興市股級干部選拔任用管理辦法（試行）》等相關(guān)文件,，提高了組織人事工作人員業(yè)務(wù)水平,。2.開展談話提醒。2023年9月黨組對相關(guān)責任人進行提醒談話,。3.嚴格股級干部選拔任用工作。股級干部選拔任用嚴格按照民主推薦,、組織考察,、黨組集體研究、任職審批備案,、黨組任免等規(guī)定程序進行,。
14.黨建工作責任制落實不到位。
（35）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會材料把關(guān)不嚴,。
整改情況：1.完善制度,。修訂完善了《制度匯編》，完善了報告審核把關(guān)機制,。2.嚴格制度執(zhí)行,。2023年9月黨組（擴大）會議要求民主生活會相關(guān)材料必須由黨組書記審核簽字才能印發(fā)上報等。
（36）組織生活會程序不規(guī)范,。
整改情況：1.組織專題學(xué)習(xí),。2023年9月22日黨員大會上組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，開展“批評與自我批評”業(yè)務(wù)培訓(xùn),。2.開展談心談話,。2023年9月支委與黨員間開展了談心談話,，提升了支部的凝聚力。3.提醒談話,。2023年9月黨組對相關(guān)責任人進行提醒談話,。
（37）黨建基礎(chǔ)工作不扎實。
整改情況：1.強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。2023年9月22日黨員大會上組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》,，提升了相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平。2.完善支部手冊記錄,。立行立改更正了黨支部支部手冊中支委會成員信息,、黨員信息、黨費交納等信息,，補全了支部手冊空缺部分,。3.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。定期召開黨支部黨員大會,、支委會,，按時上黨課，2023年以來“三會一課”均按要求程序完成,。4.加大黨費催繳力度,。及時提醒黨員交納黨費，每月在黨建群里提醒黨員,，2023年6月以來沒有出現(xiàn)欠繳黨費的黨員,。5.開展批評教育。2023年9月8日對未及時交納黨費黨員進行批評教育,，其欠繳黨費已補繳到位,。
（38）黨員發(fā)展程序不規(guī)范。
整改情況：1.強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。在黨員大會上組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,，提升了黨員的黨務(wù)業(yè)務(wù)能力。2.談話提醒,。2023年9月中心黨組對相關(guān)責任人進行提醒談話,。3.強化督查檢查。定期抽查黨務(wù)資料,，讓黨務(wù)工作落實落細,。
（39）個別黨員長期不參加組織生活。
整改情況：1.開展批評教育,。2023年9月中心黨組對該黨員進行了批評教育,。2.嚴格紀律要求。黨組書記在2023年9月22日黨員大會上作出了紀律強調(diào)，所有黨員無特殊情況必須參加黨員大會,，對無故缺席會議的黨員根據(jù)情況作出處罰,。
15.流動黨員缺乏有效管理。
（40）底子不清,。
整改情況：1.建立完善臺賬,。2023年5月公車中心安排綜合室工作人員對公車中心黨員進行了全面摸底，并建立了臺賬,。2.提醒談話,。2023年9月黨組對分管領(lǐng)導(dǎo)進行了提醒談話。3.籌備支部建立,。市公車中心正在按要求按程序進行黨支部建立的籌備工作,。2023年10月26日，市直屬機關(guān)工作委員會批復(fù)同意成立市公車中心黨支部,。
（41）日常管理缺位,。
整改情況：1.強化流動黨員日常管理。市公車中心安排專人對流動黨員臺賬進行日常更新,，隨時掌握流動黨員的最新情況,。2.提醒談話。2023年9月中心黨組對分管領(lǐng)導(dǎo)進行了提醒談話,。3.開展黨性教育,。市公車中心于10月30日組織流動員學(xué)習(xí)黨的二十大精神，并開展“以案示警”警示教育,。
（42）個別黨員長期不參加組織生活,。
整改情況：1.組織專題學(xué)習(xí)。2023年8月市公車中心組織黨員學(xué)習(xí)了組織生活會有關(guān)要求規(guī)定,，強調(diào)了參加組織生活的重要性,。2.開展提醒談話。2023年9月中心黨組對相關(guān)責任人進行了提醒談話,。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
經(jīng)過整改,，中心黨組對巡察組反饋指出問題進行了逐一改正,，取得了明顯的成效，但對照市委的要求,，仍還有差距,。我們將繼續(xù)常抓不懈，切實鞏固巡察整改工作成效,，切實規(guī)范工作開展,，切實推進履職盡責，促進機關(guān)事務(wù)工作的提升。
（一）舉一反三,，全面提升,。深刻剖析原因，舉一反三,，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè),，堅持以改促建，全面解決各類問題,，不斷提升機關(guān)事務(wù)工作水平,。通過以小見大，從個別問題中發(fā)現(xiàn)共性問題,，持續(xù)整改落實到位,。針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強對干部職工的思想,、作風(fēng),、紀律的教育監(jiān)管，堅決防止同類問題再次發(fā)生,，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。
（二）跟蹤落實，確保實效,。持續(xù)抓好后續(xù)整改,，問題沒有查清不放過，問題沒解決不放過,，問責不到位不放過,，確保整改工作保質(zhì)保量完成，確保整改結(jié)果經(jīng)得起檢驗,。對已經(jīng)整改完成的事項適時開展“回頭看”,，防止問題反彈。
（三）建章立制,，標本兼治,。結(jié)合我單位實際，以完善黨建工作,、意識形態(tài)工作,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人,、干部職工日常管理,、干部學(xué)習(xí)教育管理、財務(wù)管理等方面的規(guī)章制度為重點,，對單位內(nèi)部的《制度匯編》進行全面的修訂和完善,，以制度建設(shè)的成效鞏固巡察反饋問題的整改成果。同時，進一步嚴格制度執(zhí)行,，嚴肅問責,，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢，傳導(dǎo)執(zhí)紀壓力,，確保各項規(guī)章制度落地生根,，見到實效。
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中共資興市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心黨組
2023年12月19日