近日，州門司鎮(zhèn)開展村（社區(qū)）黨組織委員會委員,、書記,、副書記候選人預備人選、村民委員會成員建議人選考察工作,，并把考察工作與化解矛盾糾紛,、資料“回頭看”、下階段業(yè)務培訓等相結合起來,，有力有序推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作,。

據(jù)悉，資興市換屆業(yè)務指導組與該鎮(zhèn)共同成立7個考察小組,，對223名村（社區(qū)）黨組織委員會委員,、書記、副書記候選人預備人選,、村民委員會成員候選人建議人選進行考察,。考察組與各村（社區(qū)）“兩委”成員、駐村（社區(qū)）干部,、駐村（社區(qū)）第一書記,、黨小組長、村民小組長,、黨員,、村（居）民代表進行個別談話，全面了解被考察對象的德,、能,、勤、績,、廉等方面表現(xiàn)以及主要特點和不足,，最后與被考察對象本人面談，了解其思想動態(tài),、告誡有關紀律等,。

在考察過程中，考察組工作人員注重“三結合”：首先注重把考察工作與化解矛盾糾紛相結合,，除必須要談的對象外,，有意向的邀請個別老干部、老黨員和有不同意見的同志談話,，即引導支持鎮(zhèn)黨委意圖,，又直面矛盾，及時化解影響換屆工作的不穩(wěn)定因素,，做到社情民意早掌握,、隱患苗頭早控制、矛盾糾紛早調處,，為換屆工作營造良好環(huán)境,。其次注重把考察工作與資料“回頭看”結合起來，在談話后,，督導各村規(guī)范整理換屆資料,，嚴格規(guī)范公示公告，確保歸檔資料齊全,、準確,、系統(tǒng)。最后注重把考察工作與下階段業(yè)務培訓結合起來,，提前謀劃部署換屆下階段工作,，循序漸進、穩(wěn)扎穩(wěn)打推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作,。