【摘要】醫(yī)院是保障人民健康的重要部門，構(gòu)建和諧醫(yī)院是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部，而加強(qiáng)思想政治工作的進(jìn)行更是構(gòu)建和提升和諧醫(yī)院的重要途徑之一。本文從醫(yī)院的實(shí)際情況出發(fā)，從思想政治工作對(duì)醫(yī)院文化和諧、醫(yī)院人員和諧、醫(yī)院管理和諧等三個(gè)方面的重要意義進(jìn)行詳細(xì)的論述。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 和諧醫(yī)院

醫(yī)院不僅與廣大人民群眾的健康有著直接的聯(lián)系，而且與整個(gè)國計(jì)民生有著理是非密切的聯(lián)系，其不僅是人民健康生活的基本保障，更是社會(huì)和諧的重要組成部分，因此，構(gòu)建和諧醫(yī)院是當(dāng)前歷史發(fā)展階段斗學(xué)化內(nèi)過程當(dāng)中的基本要求，也是醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的重要目標(biāo)與途徑，只有實(shí)現(xiàn)真正意義上的和諧，才能夠確保醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力與生命力，才能真正做好自己的本職工作，救死扶傷，服務(wù)人民。醫(yī)院思想政治工作向來是醫(yī)院發(fā)展的重要內(nèi)容，不僅在實(shí)踐上促使醫(yī)院各項(xiàng)建設(shè)順利進(jìn)行，而且在思想上為醫(yī)院的高質(zhì)量服務(wù)提供了重要的保證，加強(qiáng)思想政治工作，既是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的積極體現(xiàn)，又是醫(yī)院健康持久發(fā)展的關(guān)鍵所在，因此，全面做好醫(yī)院思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建和諧醫(yī)院是當(dāng)前歷史階段的重中之重。

一、加強(qiáng)思想政治工作，讓醫(yī)院文化更加和諧

每一個(gè)組織、團(tuán)體、企業(yè)等都有屬于自己的文化，該文化不僅是其區(qū)別于其他組織、團(tuán)體、社會(huì)所獨(dú)有的特色，更是其凝聚力與創(chuàng)造力的直接體現(xiàn)，醫(yī)院同樣如此。醫(yī)院文化的形成不是一朝一夕的，是在醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展過程當(dāng)中，根據(jù)醫(yī)院所從事工作的具體內(nèi)容、具體特點(diǎn)所形成的，其不僅是醫(yī)護(hù)人員價(jià)值觀與行為規(guī)范的集中體現(xiàn)，而且還是醫(yī)院這個(gè)特殊的事業(yè)單位所擔(dān)負(fù)的重大責(zé)任的最佳體現(xiàn)。要想做好醫(yī)院文化的相關(guān)工作，形成健康、積極的醫(yī)院文化，思想政治工作的責(zé)任重大，其二者是相互依賴相互促進(jìn)的。一方面，思想政治工作是醫(yī)院文化順利建設(shè)的重要保證，只有在思想政治工作的支持下，醫(yī)院文化才能夠得到積極有效的構(gòu)建與發(fā)展。另一方面，醫(yī)院文化是思想政治工作的重要組成部分，在某種程度上是思想政治工作的重要補(bǔ)充，二者相結(jié)合對(duì)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展與思想建設(shè)有著重要的影響。因此，在實(shí)際的工作過程當(dāng)中，不僅要注重醫(yī)院文化的構(gòu)建與思想政治工作的進(jìn)行，更要注重二者的相互結(jié)合與相互補(bǔ)充，在思想政治工作為醫(yī)院文化的構(gòu)建指明正確方向的同時(shí)，讓醫(yī)院文化構(gòu)建為思想政治工作的順利進(jìn)行提供必要的補(bǔ)充，進(jìn)而為和諧醫(yī)院的構(gòu)建做好思想上與文化上的準(zhǔn)備與支撐。

二、加強(qiáng)思想政治工作，讓員工關(guān)系更加和諧

醫(yī)院有著諸多的科室，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上又有著行政與專業(yè)等不同的劃分，可以說，醫(yī)院是由許多部分組成的一個(gè)整體，因此，醫(yī)院這個(gè)整休要想得以順利的發(fā)展，處理好部分與部分、部分與整體之間的關(guān)系是首要的，也是十分重要的，在這諸多關(guān)系當(dāng)中，最為基本的則是員工與員工之間的關(guān)系。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院工作當(dāng)中的主力軍，領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院工作的掌舵者，二者缺一不可，要想處理好醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系及醫(yī)務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，離不開思想政治工作上的幫助。在對(duì)醫(yī)院人員進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中，首先，要將以人為本的理念作為核心，因?yàn)獒t(yī)院的職責(zé)就是救死扶傷為人民服務(wù)，只有將以人為本的理念放在首位，才能夠真正做好其本職工作；其次，要對(duì)醫(yī)院管理層進(jìn)行求真務(wù)實(shí)的思想教育，不僅要提醒反對(duì)腐敗，更要激勵(lì)其認(rèn)真做事、踏實(shí)做人的態(tài)度，讓其通過自己的言行舉止去影響醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作人員；最后，要將基層醫(yī)務(wù)工作人員的思想政治教育作為重中之重，因?yàn)橹苯优c病人接觸、直接為人民提供服務(wù)的是基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有其思想政治水平夠高，才能夠在行動(dòng)上滿足人民的需求，為人民排憂解難。綜上，加強(qiáng)思想政治工作，是提高基層醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)院管理人員思想水平的重要途徑，也是促使醫(yī)院人事關(guān)系和諧的主要途徑。

三、加強(qiáng)思想政治工作，讓醫(yī)院管理更加和諧

當(dāng)前，我國的各大醫(yī)院在力求科學(xué)管理與人性化管理，這是醫(yī)院在經(jīng)過長(zhǎng)期發(fā)展過后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是當(dāng)前較為積極有效的管理方向。科學(xué)管理是在理論與實(shí)際情況的充分考慮之下從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)醫(yī)院進(jìn)行全面而合理的管理，人性化管理則在科學(xué)管理基礎(chǔ)之上更加注重人的需求，更加集中的體現(xiàn)了“以人為本”的重要理念。可見，人性化管理的管理方式與醫(yī)院的“以人為本”理念十分相符，這也是人性化管理得以發(fā)展的重要原因。具體來講，在醫(yī)院的實(shí)際管理過程當(dāng)中方面，管理者要根據(jù)醫(yī)院基層醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際需求去進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的制定管理者要將醫(yī)院的基層醫(yī)護(hù)人員這一群體視為中心，時(shí)時(shí)為其著想，處處為其著想，尤其是在制定與基層醫(yī)護(hù)人員有密切關(guān)系的相關(guān)制度與規(guī)定時(shí)，要多聽聽他們的意見與需求，盡可能地維護(hù)其利益，盡可能地為其創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境。另一方面，從某種角度來講，醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員同樣也是管理者，是病人病情的管理者，因此，基層醫(yī)護(hù)人員在工作過程當(dāng)中要將病人的需求放在首位，在“以病人為中心”的思想指導(dǎo)之下去進(jìn)行救死扶傷工作。